Po wysłaniu aplikacji cisza.
Tersior pokazuje, czy najważniejsze informacje są widoczne w pierwszym czytaniu.
Analiza CV z AI
Tersior ocenia CV jak ATS, rekruter i hiring manager, a potem pokazuje, co poprawić najpierw.
Tersior Report
Raport pokazuje, które elementy CV pomagają przejść selekcję, a które blokują zaproszenie.
Kandydaci często mają dobre doświadczenie, ale CV nie pokazuje go wystarczająco szybko.
Tersior pokazuje, czy najważniejsze informacje są widoczne w pierwszym czytaniu.
Raport porównuje dokument z wymaganiami i wskazuje luki do uzupełnienia.
Tersior pomaga zamienić obowiązki w konkretne argumenty dla rekrutera.
Jeden raport łączy ocenę techniczną, perspektywę rekrutera i konkretne poprawki.
Nie dostajesz jednej suchej oceny. Widzisz, co blokuje dokument z kilku stron.
Jeśli podasz link albo nazwę stanowiska, analiza sprawdza wymagania i brakujące sygnały.
Lista poprawek mówi, co zrobić najpierw i czego nie ruszać bez potrzeby.
Po analizie możesz pobrać gotową wersję dokumentu i szybciej wysłać kolejną aplikację.
Formularz jest prosty. Największą wartość daje dodanie stanowiska albo linku do oferty.
Dodajesz plik PDF, DOC albo DOCX oraz podstawowe dane kontaktowe.
Możesz podać nazwę stanowiska lub link do oferty, żeby raport był bardziej precyzyjny.
Odbierasz raport, listę poprawek i poprawione CV w jednym procesie.
Nie. Tersior analizuje dokument, pokazuje co poprawić i przygotowuje poprawioną wersję PDF.
Nie. Bez oferty dostaniesz ogólną analizę ATS, rekrutera i hiring managera.
Aktualnie bez opłaty. Bez abonamentu i automatycznego odnawiania.
Zwykle kilka minut od przesłania dokumentu. Czas może zależeć od wielkości pliku.
Następna aplikacja
Zobacz dokument oczami systemu ATS i osoby po drugiej stronie rekrutacji. Raport jest bez opłaty.